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Personalvermittlung – der Schlüssel zum Erfolg

Beste Qualifikation und höchste Motivation sind nicht immer der Schlüssel zum Erfolg. Vielmehr entscheidet heute auch Offenheit, Flexibilität und Persönlichkeit über Karriere und Weiterentwicklung.

 

Bei Faber & Faber gehört das Erarbeiten der persönlichen Stärken im Rahmen eines Qualifikationsprofils für jeden Bewerber zum Einstieg in eine persönliche Betreuung. Persönlich bedeutet, all unsere Bewerber haben einen Kundenbetreuer, der sie begleitet, einen, der auch die Unternehmen kennt, die für das Besetzen vakanter Stellen professionelle Unterstützung gesucht haben. Dabei profitieren wir von der jahrelangen Erfahrung in der Personalvermittlung und -beratung. Und genau das macht Faber & Faber so sicher, genau die Menschen miteinander zu verbinden, die zusammen passen.

 

So beginnt mit Faber & Faber manchmal der erste Einstieg nach Aus- oder Weiterbildung, manchmal eine berufliche Neuorientierung, immer wieder ist es der Start in einen neuen beruflichen Lebensabschnitt.

 

„Aktuell liegt unsere Vermittlungsquote bei 70 Prozent. Das ist kein Zufall, sondern geplant und Teil unserer langfristigen Orientierung für unsere Mitarbeiter.“